灵活就业社保中间断交怎么办，社保中间断交几个月有什么影响？

社保是个人基本的保障，能不中断就不中断！

如果因为不可抗因素中断之后一定要及时补缴，不然就无法享受社保福利。

社保与我们的生活息息相关，奶爸发现，很多人除了日常的可用医保看病报销外，并不清楚社保还有那些用处，更加不知道社保断缴所带来的后果！

今天这篇干货，你们一定要细细品味哦~

社保有什么作用

社保断缴的后果有哪些

社保还可以补缴吗

社保新规有哪些变动？

01社保有什么作用

社保又称社会保险，是一种社会和经济制度，也是打工人的一种福利。

一般来说社会保险里面包含五种保险，常常和我们住房公积金放在一起并称五险一金。

五险包含：工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和养老保险。

五种保险各司其职成为我们工作生活中的重要保障，由企业和员工一起缴纳。

其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由企业单独缴纳。

这部分缴纳的费用，一般会在你工资单上体现。

但是不同地区缴费基数不同，我们以广东的为例，大家可以看下这个表格。

单位和个人缴纳的比例

从以上表格可以看到，社保中的保险公司缴费占比都比个人的要高，所以如果能找到一份合适自己的工作，奶爸建议不要轻易离职。因为一旦离职，社保就要自己缴纳或者会断缴。

当然2021年社保又出了新的规定，可能缴纳比例又有所调整，想要了解社保又有哪些新规的

前面说的是在职的人员社保缴纳基数，那么待业人员又该如何缴纳呢？

这里的待业人员社保上分类为灵活就业人员，这类人一般是按照18%-28%的比例缴纳养老保险，医疗保险则按6%-10%缴纳。

1. 养老保险

一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。

2. 医疗保险

它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。

3. 生育保险

用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。

此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。

4. 失业保险

累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。

5. 工伤保险

因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。

02社保断缴的后果有哪些

不管是因为无奈失业还是主动离职，如果超过一个月没有找到新的就业单位，就会面临社保断缴的情况。

但是千万不要以为这是小事，可是会影响到我们生活的方方面面：

1. 对医疗方面的影响

影响1：无法使用医保报销。

社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。

医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。

医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。

医保断缴后有以下两种情况的后果：

1）3个月内续交医保：医保待遇恢复

2）超过了3个月：缴费的时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间社保照交不能报销。

每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。

以湖南湘潭市为例，会根据参保人员实际缴费年限的长短，对进入基本医疗保险统筹基金和大病医疗互助费支付的医疗费用，适当降低参保人员个人自付比例。

如果由于离职或者其他原因，连续断缴 3 个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。

需要注意的是，断缴后个人医保账户的钱是不会清零的，大家还可以继续使用。

如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。

一般来说女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体还是要根据当地的政策来看。

影响2：商业医疗险保费价格与报销比例

在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的。

比如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。

大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%。

所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。

2. 对养老方面的影响

社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。

简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。

社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的。

而且养老保险的个人账户是不会清零的，即使你没办法达到领退休金的要求，个人账户里的钱还是可以提出来的，相对来说断缴造成的影响没有那么大。

3. 对生育方面的影响

生育保险的作用有以下两个，一是医疗费用的报销，另一个则是工资补偿。

产检和生孩子的费用，医保是不报销的。如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担。

女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。

社保断缴后，自然也就享受不到这些福利待遇了。

为了防止有人在生孩子之前才缴纳社保，社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满9个月之后。

女职员在公休产假期间的工资是一笔不少的费用，如果因为社保断缴导致不能享受生育险支付这笔工资，那就真的是超级亏了！

4. 对与社保挂钩方面的影响

在生活中，与社保挂钩的方面可不少，比如在北京买房，非北京市户籍居民购房，需社保或者（个人所得）纳税缴满5年。

买车也是，非北京户籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。

只有缴纳足够的社保和个税，你才有资格参加摇号。

哪怕断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算。

在积分落户中，还要看你的社保缴纳记录。

要是因为社保断缴而影响了积分落户，那才是真正的因小失大。

5. 清零or不清零？

2019年社保新规实施之后，社保转为被税务局征管，也就是说社保的征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。

很多人对于社保断缴清零还是“一头雾水”，社保断缴一次的话，之前所有资格都清零吗？

并不是的，社保断缴的话，部分资格会清零，只要重新缴纳社保费用达到规定的时间之后，有些资格是可以重新恢复的。

所以！真的不要掉以轻心，社保的作用和断缴的影响真的是挺大的，那，有什么办法可以补救吗？

也可以直接咨询奶爸哦：

03社保还可以补缴吗

社保可以补缴，但是需要满足多个条件，且补缴需要缴费滞纳金，换句话就是“并不是人人都可以随意补缴”。

1.离职后，社保怎么办

有时候我们没法做到无缝衔接，刚离职就在一个月之内迅速找到下一份合适的工作，社保就难免会断缴。

但是我们可以巧用妙招来避免社保断缴哦：

1）如果是在职状态，并且找好新的工作

这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。

有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。

如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦。

如果是入职买一个月买，比如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在 10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断。

如果是试用期比较长，且需过试用期后才能买的情况呢：

2）已经离职，但是没找到工作，或新的用人单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴？

被裁员的情况：

可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳；

公司倒闭了怎么办：

这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。

如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。

但是！奶爸建议，尽量不要找第三方机构代缴社保，因为不存在真实的劳动关系，容易产生法律风险哦。

2. 社保可以怎么补缴

如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢？

断缴3个月内：

需要由用人单位补缴，也就是说，离职3个月内找到新工作，新的用人单位帮你把之前的社保补缴上，也就相安无事了。

断缴超3个月：

这种情况大多数城市都不能补缴了，只能从新算缴费年限，例如生育保险。

但是，如果是用人单位忘记帮员工缴纳社保了，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，且需要用人单位补。

如果用人单位不愿意，那就拿起法律武器保护自己吧。

3. 养老金可以补缴吗

国家规定，社保中的养老保险最少缴纳满 15 年，才能在退休后按月领取养老金。

没有缴满的话，也是可以一次性补缴，但要求比较多，并不是人人都能补缴。

深圳职工的话，不仅要连续缴满 5 年、最后在广东参保、广东户籍人员，还要满足以下3种情况之一，才能一次性补缴养老金：

男性满 65 周岁、女性满 60 周岁；

1998年6月30日前参保，累计缴满 10 年以上，且按月连续缴纳养老金满 1 年以上；

2011 年 7 月前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年。

不过，补缴养老保险，不仅一次性补缴费用高，还会额外收取滞纳金。

4. 医疗保险可以这样补缴

如果想退休后，继续享受医保福利至终身，医保则需要累计缴满20~25年，不够的话，可以补缴，但也并是不人人都可以补。

例如深圳要求，医保需至少缴满15年，且同时符合以下2个条件：

已经在深圳办理退休手续并开始按月领取养老金、并没在其他地区购买医保。

不过，各地政策的会所差异，如果你想了解更多，可以打这个电话咨询：全国社保热线区号 + 12333。

04社保新规有哪些变动？

社保新规一：普通门诊纳入报销范围

2020年8月26日，医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。

其中就提到要建立完善的普通门诊医疗费用共济保障机制，将普通门诊小病也纳入医保报销范围，报销比例50%起步。

要知道如果买的是城乡居民医保，我们只能到社区卫生所看病才能报销，报销比例较低。

这次调整后，以后我们看门诊就可以直接刷医保卡报销，既方便同时扩大了报销范围。

社保新规二：五险变六险，长期护理险了解一下

我在以前的文章就有提到，将来五险一金可能就要变成六险一金，其中新增的就是长期护理险。

在2020年9月16日，国家医保局、财政局印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，提到了要探索建立以互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。

简单来说长期护理险就是照顾那些失去基本生活能力的人，提供护理和资金保障。

以深圳为例，上一年通过了《深圳经济特区养老服务条例》，从2021年3月1日开始实施，并且2021年10月1日开始征缴长期护理险费用，将来深圳从“五险一金”变为“六险一金”，每人每月多交几块钱，影响不是很大。

社保新规三：医保个人账户取消

在2019年，取消医保个人账户的消息已经传开。

国家医保局和财政部联合发布《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。规定了个人（家庭）账户要在2020年底取消，取消之后不得恢复。

不过这次要取消的是城乡居民医保个人账户，对职工医保没有影响。

而且也不用担心取消后影响待遇或者账户余额清零等等。

账户余额不会清零，可以到药店正常使用；至于待遇方面，往后城乡居民可以和城镇职工一样享受门诊报销，如第一点所说。

所以，我们不用担心取消这取消那会对我们造成不利的影响，开头有提到社保是国家给予的福利，所有的调整都是从人民的利益出发。

社保新规四：禁止重复参保

很多人离开老家出来工作，不仅老家那边有一份社保，工作的地方也有一份。

想着这样就能两个地方都能进行报销，到时候不用那么麻烦申请这申请那。

但2020年9月12号，医保局就发布了《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》。

其中提到了个人不能重复参保，如有两份社保在手，处理方式有以下几种：

如果重复参加职工医保，保留就业地参保关系；

如果重复参加居民医保，保留常住地参保关系；

如果有一份居民医保，一份职工医保，建议保留职工医保。

除了以上的几个重大调整，还有以下几点也许大家会比较关心：

1、电子社保卡将在2021年大面积普及

2、养老金也许会继续上调

3、职工社保由原来的企业代缴变为税务局征收

05总结

社保虽然可以补缴，但补缴的过程所需的资料繁琐且让人抓狂。

所以在这里奶爸提醒大家：一定不要断缴社保！

而且，社保作为人生保护的第一道屏障，还是非常重要的呢~

购买商业保险的时候，也有因有无社保而有不同。

社保断交怎么办?灵活就业人员还有机会补缴社保,大家说划算

那些采用灵活工作时间的人现在可以补交以前的社会保险费，但他们应该这样做吗？弥补如果是这样的好事。如果你以前有中断过社会保险，你应该能够尽快补上。现在大部分地区都不能补缴社保，很多人想补缴但现在不能补缴，所以补缴真的很划算啊。

一. 灵活就业的社会保险不能追溯支付。自2016年以来，城市地区的自营职业者和拥有灵活工作时间的雇主不能通过事后补缴来增加他们的缴费年限。一些地区在短时间内被释放出来，这是一个宝贵的机会。因此，如果你一直没有付款，你现在应该恢复。此外，天津将不允许在2020年5月18日之后进行补缴。

灵活就业不允许薪酬的目的

1.如果每个人都拖欠社会保险费，并在退休时一次性付清，那么养老基金池中的钱将如何得到保护？如果养老基金没有余额，向退休人员支付的养老金会怎样？2.自个人养老金账户建立以来，大多数人都是按月缴费，按年积累。如果允许一次性补缴，这对每月缴费的人来说太不公平。三、灵活的就业保险补缴肯定有成本效益1.2006-2010年，最早的补缴社保费是一次性支付的。许多当时补缴的人现在都在领取非常丰厚的养老金。那些没有付款的人现在正在后悔。

例如，我一个同学的母亲在2010年补缴了6万元人民币，现在每月可以领取2000元的养老金。例如，我一个同学的母亲在2010年一次性缴纳了6万元，现在每月领取2000元的退休金。现在她每个月还能领到一笔养老金。2.追溯缴费是基于上一年的社会工资；越往前追溯，社会工资越低，缴费越少。时间越久，你的社会工资越高，你的缴费成本就越高。3.如果你即将退休或因各种原因失去了社会保险金，我们建议你在目前有条件的情况下尽快补缴。对于那些补缴的人，到了退休年龄还没有缴纳15年的社会保险费，如果他们有能力缴纳，就没有必要推迟退休。

对追溯保险问题的关注

1.社会保险的补缴只能补偿破损的支付。 如果你以前没有交过社会保险，那么你就不能补交以前的保险。 所以，如果你以前在单位工作过，单位没有为你缴纳社会保险，你可以让单位为你缴纳。2.也可以只补充养老金，不补充医疗服务。你可以选择最低和最高缴款门槛，并确定你自己的缴款门槛。3.对于外国公民来说，只有当年的缴费才能得到补充。4、达到法定退休年龄、缴费年限不足15年的灵活就业人员，在天津继续延长缴费年限的，可继续缴纳企业职工基本养老保险至满15年。其中，在2011年6月30日之前加入，并连续缴费5年且未满15年的人可以一次性缴费，直至满15年。该款项是根据上一年的社会工资支付的。

短期补缴社会保险费的建议对象是以前曾中断过缴费的人或即将退休而没有足够年限缴纳社会保险费的人。

老一辈人总说社保千万不要断交，断了会很麻烦。但是在工作中，难免会有社保断交的情况，比如换工作的空档期，比如公司操作失误，再比如新公司不给交社保、个人创业等等情况。

其实社保断交，并没有传说中那么恐怖。很多情况下，我们可以以“灵活就业人员”身份补缴社保，只不过这比在公司要多交不少钱。

社保断交会有什么影响？

其实社保断交期间，对我们最直接的影响只有一个，那就是医保失效了。这意味着，断交期间我们不能用医保卡看门诊，不能用医保卡买药，不能用医保卡报销大病医疗。也有地方在医保断交后，可以继续使用医保卡内的余额。

至于像养老保险断交几个月，退休后每月养老金只是减少几十块钱。

像生育险、失业险、工伤险，这些必须在单位上班才能交。而在单位工作期间，社保断交由公司负责补缴。

而医保这个月停缴，次月就会失效。人有旦夕祸福，谁能料到意外会不会发生在自己身上呢？这时候没有医保，可就亏大了。

医保断交怎么办？

医保断交，当然是按政策来，能补缴尽量补缴！医保断交一般有三种情况， 处理方式也会有所不同！

1.短期医保断交怎么办

医保断交在3个月以内，都可以补缴。而且补缴后，医保卡就可恢复使用。

举个例子，小王1月底离职，社保从2月份开始就断交了。那么小王最晚应该在4月份以“灵活就业人员身份”补缴医保。补缴后小王的医保卡就可正常使用了。

有人可能会问，我在辞职后3个月内找到工作，公司一开始就为我交了社保。中间断缴的还要补吗？

在医保断交后3个月内续上，医保卡是可以正常使用的。要不要补缴前面的部分，可由个人自行选择。不补缴的话，12个月内大病医疗的报销比例会有下降，就是自费部分提高了。

2.长期医保断交怎么办

长期断交指断交时间超过3个月，这个时候就不是补缴的事情了。因为超过3个月，社保是不允许个人补缴医保的，只能选择继续缴纳医保。

医保继续缴纳后，如果医保卡内有余额可以继续使用，但是大病医疗（住院治疗)要等连续缴纳满6个月后才能开始报销。这6个月内，产生的医疗费得自费。这一点也是社保断交，最大的麻烦。

为什么会有一个6个月的期限？

其实除了社保中的工伤保险，其它保险都有一个生效期，医保是6个月，失业保险为1年，生育保险为9-12个月（各地政策略有不同），养老保险就更久了，交到退休才生效。

3.单位失误导致医保断交

单位失误导致员工社保断交，由单位负责到税务部门补交。一般情况下断交3个月内都可以补缴，超过3个月就得看地方政策了。只要不是拖得太久，在大部分地方单位只要写一份情况说明，也是能补缴的。单位补缴，可能还会涉及到滞纳金。

网上可以补缴医保吗？

当然可以啦！现在网络这么发达，很多APP都能补缴医保，最方便的是支付宝、微信。

以支付宝为例：打开支付宝——搜索电子社保卡——进入社保缴费补缴（各省市进去的界面可能会有不同）

医保断交会影响退休后的终身医保吗？

我们都知道养老保险要交够15年，退休后才能领养老金。其实对于退休后的终身医保，各地也有最低年限要求。一般为15-30年，主要看当地政策，比如上海为15年，浙江为20年。有的地方对男女性别还有区别待遇，比如河南女性为25年，男性为30年。

这里的缴费年限和养老保险一样为累计年限，不要求连续。比如小王在2013年-2015年交了2年医保，又在2019年交了一年医保，这样小王的医保缴费年限为3年。中间有中断，没有关系，只要总的缴费年限符合要求，退休后就能享受终身医保。

因为医保断交，退休时不满足最低年限怎么办？

因为各种原因，很多人在退休时勉强才交够15年社保，这仅仅只能符合领取养老金的标准，并不符合终身医保的条件。这时我们有两种选择，一是放弃医保将卡内余额一次性取出，二是按当年标准一次性补缴医保。

医保断交还会有什么影响？

对外来务工人员在本地的权益，很多一二线城市要求社保必须连续缴纳一定的年份。比如孩子异地读书，在城市买房，给汽车上牌照等等。而且这个不是累计的，必须是连续缴纳，出现中断就要重新开始计算。

写在最后

遇到医保断交，尽量及时补缴，我的建议是能补上的都尽量补上。