社保1400元是什么级别，一次性补缴17万元社保，每月多领1400元，合适吗？

有网友咨询说：我现在每个月工资3500元，社保缴费1400元，交满15年养老金能领多少钱？

这个问题没有标准答案，因为社保缴费情况表达的不太明确，因为在社保缴费的15年里看似很简单的工资和社保问题，有的却不是我们想的那么简单。比如以下这些情况。如果想弄明白自己养老金到底可以领多少钱也需要把这些问题搞清楚。

一、养老保险缴费基数

养老保险缴费时其缴存基数不等于我们每月到手的工资数。正常情况下我们每月到手的工资是扣除五险一金个人缴费部分后的金额，所以养老缴费基数要高于我们打到卡上的工资金额，但是有的单位是按照当地社保最低缴存基数为员工缴纳社保。比如说也许你每月工资是6000元但是养老缴费基数有可能是2500元左右，这样的话社保单位缴费和个人缴费金额都会比按照实际工资缴费要少很多，这样的操作一般是部分企业的违规参保，这也是为何之前很多企业人员退休后养老金大大低于在职时工资的主要历史原因。现在社保部门严格要求参保制度，希望以后企业退休人员养老金能按照其实际工资进行缴费，提高企业退休人员养老金待遇。所以说只说自己工资3500元无法准备核算退休后养老金。

二、养老保险缴费指数

工资每月3500元，社保每月缴费1400元，从比例上来看应该是按照实际工资缴费的，但是缴费基数不明确所以缴费指数也不确定，缴费指数是60%，80%还是100%，当然社保缴费指数最高能达到300%，但是在一般企事业单位缴费指数这么高的只占极少数。所以只从社保每月交1400元来看，我们无法估算养老金多少。

三、退休时间

养老金领取的关键性因为是达到退休年龄时养老保险缴费年限最少满15年，很多人参保时就开始关心自己交钱参保退休后养老金每月能领多少钱，说白了就是我们都关心养老金能领多少钱，关心咱们交的钱以后多长时间能收回成本，我们参保是否划算，特别是自己掏钱参保的自由职业者更是关心这个问题，但是养老金交15年养老金能领多少钱，关键还要看您是哪年退休，退休时间和退休地不同养老金不同，因为核算养老金需要参考退休时当地社会平均工资。

社保每月交1400元，交15年后养老金能领多少钱还需要知道养老金个人账户余额，现在我们的参保信息从手机微信和支付宝里都可以查看，大家可以查询后估算，参保15年养老金每月1000元左右的居多，但是退休时当地社会平均工资还是一个未知数，会每年上涨。

您认为参保15年，退休后养老金每月多少钱才更划算呢？欢迎留言讨论。

网友咨询：养老金到底是怎么算的啊！我爸84年参加工作，96年刚开始交社保时，当时没交，直到08年才开始交社保，到现在也交了十几年，前不久退休，你猜养老金有多少，只有1400元。比同事老李少了1倍。是算错了还是没搞懂。

确实，同单位的同事，又是同样的交社保，为什么他的退休金两千多，而网友父亲只有一千多呢？难道只是因为刚开始时没交社保吗？当然不是了，下面由【晓梒聊社保】为大家深入了解。

养老金由哪几部分组成

众所周知，我国现行的养老保险实行的是统筹账户和个人账户相结合的模式，另外这两个账户分别对应退休时养老金计发的基础养老金和个人养老金。即：基本养老金=基础养老金+个人养老金；

另外，对于1997年之前参加工作的退休人员，再发给基础养老金和个人养老金的基础上，再发给过渡性养老金。即：基本养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金；

也就是说对于1997年之前参加工作，这段期间的工龄则作为视同缴费年限计发养老金。

小结：如果档案里没有视同工龄的话，那么过渡养老金也是没有的。

影响养老金的因素有哪些

领多少养老金，与缴纳年限的长短、缴费工资的高低、个人账户的储存额是多少、退休地的社会平均工资是多少以及退休年龄等因素。另外，“多缴多得、长缴多得”。

01 缴纳年限，最低标准15年，长缴多得

根据我国现行的退休条件，也就享受养老金待遇需要满足达到法定退休年龄，养老保险累计缴纳满15年，而这个只是最低的缴纳年限。另外医疗的退休待遇缴纳年限则25年或20年，这个全国并不统一具体取决于当地政策。

02 缴费工资，多缴多得

对于在职员工，通过单位缴纳来说，缴费工资是根据员工本人上一年度月平均工资而定，另外根据社平工资的60%，300%设置最低档和最高档。

而对于以灵活就业缴纳，缴费工资则由社保局根据社平工资设置档次。

缴费工资影响个人养老金领多少，缴得越高，储存到个人账户的金额也就越多，退休时计发的个人养老金也就越多。

另外，缴费工资影响基础养老金的缴费指数是多少。

假如社平工资是6000元，而你是按它的60%也就是3600元进行缴纳的话，这样计算出来的缴费指数为0.6。同理，假如你的缴费基数是按社平工资100%进行缴纳的话，则是1，按300%缴纳则是3。

基础养老金=（参保人员退休时上年度省月平工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％

历年缴费指数0.6，每月能领（6000+6000*0.6）/2*15*1%=720元的基础养老金。

历年缴费指数1，每月能领（6000+6000*1）/2*15*1%=900元的基础养老金。

历年缴费指数3，每月能领（6000+6000*3）/2*15*1%=180元的基础养老金。

另外，除了缴纳年限、缴费工资外，还有退休年龄，不同的退休年龄领到的个人养老金也是不同的。

今天晓梒就和大家分享到这里，更多社保问题欢迎关注。

一次性缴纳17万的社保，每月如果可以多领1400元合适吗？我认为这笔账完全不用算，当然是合适的。但是据我了解，似乎我们国家的社保规定是不允许一次性补缴若干年的社保费用，直接办理退休，或者说你在自己原有累计缴费年限的基础上多补交一部分的费用，这都是不允许的。

除非你所做的工作单位，在你之前参加工作的年限之内，没有正常的按照劳动合同存续关系的时间段缴纳社保，所以说这种情况由单位出面，是可以进行补缴的，但是这种情况是比较少的。而且一般情况下单位不可能一次性补缴17万这个17万就意味着将近有10多年的社保费用，那么可想而知，企业单位如果说要承担员工的社保，不交一个员工就10多万，如果说100个员工对于企业单位的压力也很大，所以说这种情况相对来说是非常少见的，几乎是不存在的。

我们就假设这种情况到底合不合适呢？很显然这个是没有任何问题的。我们想想看你补交了17万每个月可以多领1400块钱，那么1400块钱相当于每年大概多领17,000块钱，那么这样计算的话，实际上不到10年的时间，你就可以把自己多交的这17万零取回来，我们还没有考虑任何养老金增长的因素，所以很显然这个方式，对于自己来说是非常受益的。

因为我们在领取养老金的过程中，养老金待遇是可以领取终身的，只要是你人一直活着，那么养老金都是可以领取，并且还随着我们，退休年限的不断增加而进行增长，这是毫无疑问的，所以说未来你享受到养老金待遇水平，是越来越高，那么最终受益的回报将远远大于你所付出的成本，所以这是非常有利的一种选择，当然如果说有具备这样的条件可以补交，我们应该毫不犹豫，哪怕是借钱也要再进行补缴这个费用。

但是我认为这种可能性是几乎为0的，因为这个问题本身是一个粉丝朋友向我提出疑问，我从事社保工作多年，没有遇到任何一例这样的真实案例，也就是说在社保部门缴纳社保费用，他在退休之前一次性补缴17万，基本上是没有这样的真实案例，可能在2016年之前收紧社保，补缴待遇政策之前有这种案例发生，但是在2016年以后是很难出现的，所以说今天来看几乎是不可能发生的。

我们也没有必要去想这样的一个问题，当然对于我们自己来说，你多缴纳的基本养老保险的累计缴费年限越多，将来享受到养老金的待遇水平也就会更高，而且缴纳社保意味着你所得到的回报和收益可能会大于你所付出的成本，这样的一笔投资，对于自己来说是受用终身的，是非常划算的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。