退休金和工龄有关系吗,养老金和工龄究竟有没有关系?2022年退休,养老金是这样算

浏览:3321   发布时间: 2022年05月28日

养老金和工龄究竟有没有关系?2022年退休,养老金是这样算

我们都知道,养老金制度的建立是一项惠及民众的福利制度。因为大家都有变老的一天,到时候工作能力也会大不如前,所以当我们的工龄达到一定的期限,就可以办理退休,从原来的工作岗位上离开,将更多的时间精力用在自己的晚年生活上。而养老金的发放,就为我们在没有工作的时候,提供了很大的物质保障。

那么养老金的多少和我们的实际工龄究竟有没有关系?养老金的数额会因为工龄的原因而变化吗?接下来,小编就为大家一探究竟,看看养老金应该怎样计算。特别是在2022年退休的朋友要尤其注意,对养老金的情况多做一些了解,心中也就更有底了。

一、了解养老金

在了解养老金的计算方法之前,我们需要明确的是,每个人可以领取的养老金是不同的。首先,养老金并不是随随便便可以向所有人发放的。想要获得领取养老金的资格,就要达到必要的条件。

例如,个人曾经有按时足额缴纳过养老保险,而且缴纳养老保险的时间达到了一定的年限要求,申请领取养老金的时间是在规定的年龄范围内等等。假如自己未曾办理过养老保险,更没有履行相应的缴纳义务,或者没有到规定的退休时间,那么都是不允许领取养老保险的。

其次,发放到个人手中的养老金的数额并不是固定不变的。从现实的数据来看,截止到2020年,我国的养老金已经实现了17年连续上涨的喜人结果。

有专家预计在2022年,养老金还将继续上涨,涨幅大概会在3%。除此之外,由于每个人实际缴纳的参保费用、工作情况、参保区域等是不同的,所以实际领到手的养老金也会有所不同。

二、如何计算养老金

在计算养老金数额的时候,我们需要遵循一套规定的公式,将自己应该领取的基础养老金与个人账户养老金的两笔数额相加,就是自己退休后每个月实际可以领到的养老金。那么这里就涉及到“基础养老金”与“个人账户养老金”的计算问题。

在计算基础养老金的时候,我们需要套用的公式:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

在计算个人账户养老金的时候,我们需要套用的公式:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。下面,我们就通过一个例子来具体计算一下养老金数额。

当然,有具体不明白的细节可以再做咨询。例如不知道自己该缴纳多少年、不清楚缴费指数是多少等,我们也可以通过相关官方网站,或者请教相关机构的工作人员来查询、了解。

三、工龄对养老金的影响

从养老金的计算公式来看,工龄是会对养老金的领取数额产生非常重要的影响的。可以说你的工作时间越久,缴纳的保险时间越久,你未来能够领到的养老金就会越多。所以给大家的启示就是,在我们从学校毕业走向社会后,需要及早为自己的工作、事业做规划。

在选择就业岗位、就业单位或者企业的时候,尽量去选择正规的、能够为自己缴纳社会保险的,这样自己承担的保费也会相应少很大,因为公司或者单位能够为自己承担较大部分的保险费用。长期来看,对于个人而言还是非常划算的。

那么对于自由、灵活的就业者来说,该如何办理养老保险呢?根据当前的社保规定,灵活就业人员可以去当地的人社部门申请缴纳社保。需要清楚的是,对于灵活就业者而言,申请社保的地点并不是一定要在自己的户口所在地。

假如是在异地工作,那么本人也可以在异地社保局来直接进行个人社保缴纳申请的。当然对于灵活就业者来说不像在某家公司单位任职的人员那样存在失业、工伤等问题。所以在灵活就业状态下,个人缴纳的保险险种主要是养老保险和医疗保险。当然也有一些地方是可以缴纳失业保险的,具体看自己的需求来办理。

四、养老到底需要多少钱

那么对于大部分人来说,给自己养老,安稳度过比较幸福的晚年,到底需要准备多少钱呢?关于这个问题,其实是因人而异的,因为每个人的物质生活条件需求是不一样的。

假如你追求的是奢侈的生活,那么财富需求肯定是超乎工薪阶层的,只有基本养老金的话那肯定是不够的。但是如果是维持普通人的生活标准,其实你的养老金就能够解决一大部分生活费问题。要是个人条件和能力都在线,也完全可以再继续找一份自己喜欢的工作或事业,继续发挥余热,同时赚取更多的报酬来提高自己的物质生活水平。

让人欣慰的是,随着社会经济水平的发展,养老金也有所增长。所以只要在自己年纪轻轻有工作能力的时候,按时足额缴纳社保,那么等到自己老年退休的时候,就可以有一份相对稳定的保障。

假如自己的经济条件允许,希望自己年老后的生活更有安全感、有更充裕的经济来源,完全可以再买一份适合自己的商业保险来为自己的未来不会护航。不过选择商业保险的时候,一定要确定其是否正规、有效,以免上当受骗。

小结

通过上述讲解,我们可以确定的是,工龄是会直接对养老金产生影响的,而且可以说工龄是决定能领取多少养老金的关键因素。因此,为了我们能在晚年获得更多的物质保障,能够顺利享受到自己的养老权益,就需要在退休前积极办理养老保险,按时足额缴纳社保。毕竟权利与义务是相伴的,想要获得更多,也需要相应成正比的付出。

另一方面,通过养老金我们能够感受到的是,国家的经济发展是稳定且快速的,也正因此能够给予社会退休人员以相当的经济保障。未来,相信大家的养老生活会更好。

最后想问下大家,现在知道如何计算自己的养老金了吗?有什么问题可以在评论区留言讨论。

工龄的长短真的和退休后的退休金关系很大吗?到底有多大的影响

工龄的长短真的和退休后的退休金关系很大吗?到底有多大的影响

服务年限是与员工实际工作经验相对应的年数。资历与社会保险之间的主要联系是退休会计。人们在不同阶段退休的重要性程度不同。社会保障体系将退休人员在不同阶段分为老、中、新三类。总体而言,工作年龄对退休人员养老金福利的关键作用在不同阶段呈下降趋势。

1. 对老年人:在养老金中发挥关键作用对于在养老保险缴费制度建立之前工作、在养老保险个人福利制度建立之前退休的人员,即对于参加社会保险制度的老年人来说,工龄和工资水平。退休前程序是确定养老金的关键因素。对于老年人来说,工作年龄越长,养老金越高。这意味着资历和养老金是成比例的。工作经验至关重要。

2. 对于中国:这是指隐含的付款期限,而不是实际的付款期限养老保险制度出台前在职人员和个人养老保险制度设立后退休人员,即所谓的中年社会保障制度,应缩短工龄。分为两部分。其中一部分包括养老保险制度建立前的工作年,社会保险制度称为缴费期。预计付款期限由员工档案的证明文件确定。因此,只有在国有企业、事业单位或大型集体中正式工作过的人才可以有社保制度规定的名义缴费期限。

另一部分人——建立养老保险个人缴费制度后的工龄。社会保障制度称为实际缴费年限。实际付款期限取决于您支付给社会保障的实际金额。所以,如果你有一个实际工龄,也就是工作一年,但没交社保,那是没用的。中年人退休后的缴费年限为所谓缴费年限与实际缴费年限之和。社保缴费期限越长,退休金越高。这意味着缴纳社会保障金的年限与退休成正比。

资历对所谓的薪酬期限至关重要。实际缴费年限对服务年限没有影响,但取决于实际缴纳的社保金额。这部分和我们后面要讲的新手一样。3.新人:与实际缴费期限无关对于在养老保险个人给付制度建立后工作、在养老保险个人缴费制度建立后退休的人,这就是所谓的社会保险制度新人,因为根本就没有缴费年龄这回事。

退休时的退休金水平,可根据当地上年度平均工资水平和实际缴费情况确定。实际缴费情况主要包括缴费期限、缴费指标和个人养老保险账户金额。此外,它还涉及到与退休年龄相对应的年度养老金的支付月数。新人不受资历的影响。退休福利仅取决于实际缴款。不管你工作多少,没有报酬是没有用的。

养老金和工龄究竟有没有关系?2022年退休,养老金是这样算

笔者问各位退休人员一个现实问题:目前大家每个月到手的养老金是多少呢?伴随着我国社会从农业社会向工业社会转型,中国传统的家庭式养老已逐渐无法和时代发展所适应。养老金对每个退休人员来说,其重要性自然也就不言而喻。可以说,养老金是退休人员的一项重要收入来源。

笔者身边的一位朋友咨询了这样一个问题:现在的养老金是否和工龄有关系呢?事实上,对于2022年退休的老人来说,养老金是这样算的。那么,这种计算方式到底是什么呢?

一、养老金和工龄的关系

事实上,在我国养老金并没有“并轨”前,事业单位退休人员养老金的确是与工龄进行挂钩的。按照当时养老金计发办法来看,事业单位退休人员工龄在15年以上的,发放退休人员在岗时基本工资的70%。而工龄10年-15年的,则发放基本工资的60%。

比如说,李大爷退休前工龄为32年,退休前的基本工资为4000元。这也意味着李大爷的退休金=4000*70%=2800元。但自从我国推行养老金并轨后,养老金则按照新方法来计算。

二、养老金计算新办法

以2022年为例,我国养老金主要由个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金这3部分所构成。其中,过渡性养老金主要是为了解决养老金在改革过程所遗留的历史问题。而个人账户养老金和基础养老金则由当地的社会平均工资、缴费指数、缴费年限、缴费工资、个人账户金额等因素来确定。

但这并不意味着工龄和养老金之间没有了任何关系,对事业单位而言,基本上工龄和缴费年限几乎是划等号的。这也意味着工龄越长,养老金金额越高。比如,来自安徽省的张阿姨和李阿姨其工龄分别为30年和35年,二人的缴费指数分别为1,而2021年安徽省的社会平均为7103元。

那么张阿姨的基础养老金=7103*(1+1)/2*30*1%=2130.9元,而李阿姨的基础养老金=7103*(1+1)/2*35*1%=2486.05元。李阿姨的工龄比张阿姨的工龄多了5年,但每个月的基础养老金却比张阿姨多了355.15元。但这种情况仅存在于事业单位,因为对于事业单位并不存在着断缴的情况。

但对于国内的中小企业员工来说,由于养老保险存在着断缴的可能。则会出现工龄低的人比工龄高的人,每个月的基础养老金要高的情况。比如,来自北京的朱大爷虽然工龄为30年,但实际上养老保险缴纳年限只有15年,并且缴费指数仅为0.5。而2021年北京市养老金的基数为10534元。

那么,朱大爷的基础养老金=10534*(1+0.5)/2*15*1%=1185.075元。而来自上海的王大爷工龄虽然只有25年,但养老保险缴费年限却高达23年,并且缴费指数为1。而2021年上海市养老金计发基数为10338元。则王大爷的基础养老金=10338*(1+1)/2*20*1%=2067.6元。

因此,养老金的多少是否和工龄进行挂钩,还是要看大家所在的企业为大家缴纳养老保险年限,缴费指数等因素。虽然从今年开始,我国将推行养老金全国统筹,但从现实情况来看,推行这一方案仍有很多阻力。

三、养老金全国统筹的阻力

业务经办机制是基本养老保险制度运行的基础性保障,经办机制的设计应当以提高基本养老保险制度的运行效率为基本目标,从而实现基础养老金全国统筹。目前,我国社保经办机构分为中央与地方两个层级,地方层级包括省级、市级、县级,省级和市级承担指导与经办的双重功能,县级以经办业务为主要职能。

由于我国基本养老保险统筹层次限于市(县)或者省级,而大部分地区的经办机构采取属地管理的管理体制,呈扁平化结构。上级对下级主要是政策法规的领导和业务上的指导,不存在直接的行政隶属关系。这种分散管理体制使得各地经办机构在人员配备、机构名称、内设机构及业务范围等方面比较混乱,机构性质和职能定位不清晰。

同一地区内,社保经办机构与社会保障行政部门职能划分比较模糊,存在交叉重叠的问题,人事与薪酬等制度从属于地方各级政府。“政”“事”不分,出现多头管理的问题,一个个利益主体间交错相连,各地自行其事的管理体制无形中增加了管理难度和成本。

此外,分散管理的社保经办机构信息化能力建设差距较大,各信息系统间缺乏有效衔接和资源共享,造成人员流动障碍。甚至会出现一个参保对象分别向几个经办机构申报和登记、几个经办机构分别向一个参保对象征收的问题。

一部分经办机构和人员未形成“为民服务”的工作理念,接待参保个体和单位时,往往态度生硬、冷言以对。各经办机构间也存在相互推诿、互踢皮球的问题。

目前养老保险基金监督权力处于严重分割状态,行政机关、立法机关、司法机关、各社会团体平等参与监督的结果是没有一个部门真正起到监督管理的作用。权力分散造成无法有效进行问责,推诿扯皮、责任不明也使得监督本身失去效力。

可以说,“管理分散、监督缺失”是我国目前基本养老保险监督管理体制的特征,监督缺失又会进一步阻碍地方经办机构能力建设。“属地管理、能力有限”的社保经办机构显然不能为基本养老保险实现全国统筹提供组织基础,“监督缺失”也为全国统筹进程设置了无形的障碍。

总结

从以上分析来看,虽然在养老金并轨后,工龄看似和养老金不在挂钩。但对于事业单位而言,其工龄和缴费年限几乎是可以划等号的。这也意味着工龄越长,退休金越高。但对于非事业单位而言,养老金的多少还是和大家所缴费年限、缴费指数等因素有关。

此外,现行的养老保险制度必将会成为我国推行养老金全国统筹的重要阻力。因为在权责不清下,相关部门之间必定会互相踢皮球。最后,我们想问下大家,各位觉得工龄是否对养老金有影响呢?欢迎各位在评论区留言交流。